株式会社Number Nine（ナンバーナイン）は、2004年7月20日に資本金300万円の有限会社Number Nineとして設立され、その後株式会社に改編した大阪のデザイン会社。代表取締役は牧野秀氏、大阪本社は大阪市中央区南船場（美貴ビル10F）、資本金1,000万円。広告・販促から各種プロモーション、ビジネスモデルに至るまで、クライアント企業の要望に対し企画・システム構築・クリエイティブを組み合わせた総合力で応えるために設立された。企業の広告・販促・宣伝に必要な各種プランニング、SPツール、CI・VI、ブランディング開発などのインプットから、Web、プリント、映像等のアウトプットに至るまでの過程を企業プロモーションの一貫として捉え、依頼を受けた際はまず徹底したヒアリングを行い、競合分析や市場動向調査、ユーザーインタビューを加味してコミュニケーション戦略やコンセプトを立案する。情報を単にきれいな配置にするのではなくデザインパーツひとつひとつに意味を込め、誤解の生じない分かりやすい言葉を選ぶ、あるいはあえて特定の人にだけ突き刺さるものにするクリエイティブが特徴。窓口となるディレクターを中心に、プランニング・マーケティング・コピー・デザイン・イラスト・撮影・プログラム・編集等のスペシャリストがチーム単位で対応する。Webに特化した「Cyber N2」、ノベルティとプロモーションを担当する「モノヅクリ研究所」のグループ会社と三位一体で多媒体に重層的なコミュニケーション戦略を展開。取引先にアサヒ軽金属工業、エレコム、河合塾、川崎重工業、コクヨ、国境なき医師団、ダスキン、日本ペイントホールディングス、マルホ、ロート製薬など。設立20周年を機にホームページをリニューアルし、パビリオン館内制作物なども手掛ける。
組織・カルチャー
事業フェーズ・仕事の性質
勤務地・通勤
業界（大分類）
システム・技術領域
■仕事概要
約8,400名以上の漫画家が利用するデジタル配信サービス「ナンバーナイン」の運営や、webtoon・漫画を中心としたオリジナルIP制作、紙書籍出版を展開する当社で、コーポレート本部 人事企画チームの「フルスタック人事」を募集します。採用だけ・労務だけといった担当ではなく、採用・人事制度・労務・育成まで会社の「人」に関わる仕事を一通りお任せします。まずは採用（中途・新卒・インターン）から担当し、順に人事制度の運用、労務、育成へと担当を広げていく想定です。12期（2026年11月〜）からは新しい人事制度（グレード・役割要件・実績目標による評価）の運用が始まり、IPO準備も進んでいます。人事として完成された人よりも、営業のように数字と相手に向き合い、自分で課題を見つけて最後までやり切れる方を求めています。
■仕事の詳細
【採用】
【人事制度の運用】
【労務】
【育成・組織づくり】
※すべての経験が必須ではありません。学びながらキャッチアップしていく姿勢を歓迎します
【やりがい・おもしろさ】
【使用ツール】
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「フルスタック人事（採用から人事制度・労務まで）」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
