セーフィー株式会社（Safie Inc.）は、2014年10月設立、代表取締役社長CEO・佐渡島隆平氏が率いるクラウド録画型映像プラットフォーム企業で上場企業。社員数644名（2026年6月末時点）。設立から手軽につかえる映像サービスを開発・提供し、クラウドカメラサービスとして業界シェアNo.1を達成。「映像から未来をつくる」を掲げ、日本中・世界中のカメラの映像をクラウド化し、自分のため、社会のために誰もが活用できる映像プラットフォームを提供、テクノロジーを駆使し簡単かつ安価で誰もが使いやすいクラウドカメラのサービスを追求する。遠隔地からの点検、非接触での扉開錠、混雑状況の事前把握、河川の氾濫の未然察知など、見ることができなかったものを見えるようにし、様々な社会課題を「映像」と「クラウド」という手段で解決、クラウドカメラを超えてあらゆる技術や人・モノが繋がる映像プラットフォームとして「映像のインフラ化」「世の中に賢い眼を配る」ことを目指す。ISMS認証を取得し情報管理・データガバナンスを重視、ESG・サステナビリティ基本方針のもと学校訪問受け入れや特別講義、令和8年熊本地震被災地へのクラウドカメラとポータブル電源の無償提供などにも取り組み、テクニカルサポートコールセンター「Safieコンタクトセンター新潟」を開所。MODEと共同開発した水中ポンプ監視ソリューションは国土交通省NETISに登録された。
働き方・勤務時間
給与・報酬
選考・入社
業界（大分類）
システム・技術領域
■仕事概要
クラウド映像プラットフォーム「Safie」を展開するセーフィー（ARR145.2億円、東証グロース上場）で、毎年約100名規模で拡大する組織を支える労務担当です。国内本社にとどまらず海外支社や子会社を含めたグループ全体の労務体制強化に向け、勤怠・給与計算・各種手続きに加え、業務フローの再構築や労務環境の整備まで幅広く担います。
■仕事の詳細
【労務基盤の運用・管理】※入社時はこちらを中心に担当
【労務環境の整備・企画】
【利用ツール】
【配属・体制】
【キャリアパス】
以下いずれかに該当される方
弊社の選考フローは以下の通りとなります。
▽書類選考
▽一次面接（オンライン）
▽二次面接（オンライン）
▽三次面接（最終/対面） ＋Web適性診断
▽内定（オファー面談実施有）
※一部職種により、選考フローが変更になる可能性や選考回数の増減がございます。
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「労務（人事総務部 労務グループ）」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
