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CEO秘書 兼 日韓通訳・翻訳(Executive Assistant & Korean-Japanese Interpreter)

新着掲載開始日 2026年10月15日

秘書(管理)正社員インターネット・Webサービス

企業情報

株式会社Channel Corporationは、韓国発のAIビジネスメッセンジャー「チャネルトーク(Channel Talk)」を日本で展開する外資系スタートアップ。日本法人の代表は日本代表取締役 崔 在鎔氏、本社は東京都千代田区麹町(半蔵門PREX North 13F)。拠点は東京・ソウル・ニューヨーク。ミッションは「企業と顧客の間にあるコミュニケーションの問題を解決する」。グローバルで22〜24万社超、日本国内で2万アカウント超が利用し、B2B企業としてアジアでも最速水準で成長。ARRは約40億円規模(2024年1月時点)、サービス継続率98%。採用ページではARR100億円を目標に掲げる。日本法人の従業員は56名(2026年10月の打ち合わせ時点)。採用はLeverで管理し、ダイレクトリクルーティングも並行実施。

所在地
〒102-0083 東京都千代田区麹町2-3-2 半蔵門PREX North 13F
従業員数
56名(日本法人・2026年10月打ち合わせ時点)
上場区分
非上場
企業サイト
channel.io/ja

仕事内容

CEO秘書 兼 日韓通訳・翻訳(Executive Assistant & Korean-Japanese Interpreter)

事業概要

チャネルトークは「企業と顧客の間にあるコミュニケーションの問題を解決する」をミッションに、顧客といつでもどこでも会話できる環境を作る「All in One AIメッセンジャー」を提供しています。CRMデータを元にした問い合わせ対応の設計やAIを通じた問い合わせ対応業務の自動化を通じて、CS効率化から顧客体験までチャネルトーク1つで解決します。現在は日本、韓国、アメリカで展開をしています。240,000以上の企業に利用されており、B2B企業の中では、アジアで最も早い水準で成長をしています。

なぜ募集するのか

チャネルトークは韓国に本社を置き、日本・アメリカへとグローバル展開を進めています。CEOは日本チームとの連携を重視し、約2週間に1回のペースで来日し、社内外のメンバーと直接対話する時間を大切にしています。言語の壁によって意思疎通のスピードや精度が落ちることを防ぎ、CEOが日本での時間を最大限意思決定とコミュニケーションに使えるようにするため、通訳・翻訳とスケジュール管理の両方を担うパートナーを求めています。単なる同時通訳ではなく、CEOの意図を汲み取り、日本チームとの橋渡しを主体的に行っていただける方を募集します。

業務内容

  • CEOの来日時(約2週間に1回)、日本チームの社内ミーティングに同席し日韓通訳を担当
  • 顧客・パートナー企業など社外ミーティングへの同席および通訳
  • 会議資料、メール、チャットでのコミュニケーションの翻訳
  • 来日スケジュールの事前調整(会議調整、会場・移動・宿泊手配など)
  • CEOの要請に応じて韓国を訪問し、会議通訳および業務サポート

このポジションの魅力

  • CEOの最も近くで、経営の意思決定プロセスに触れられるポジション
  • 通訳・翻訳スキルを、語学としてだけでなく経営・事業推進の文脈で活かせる
  • 日本・韓国両チームのハブとして、組織全体を俯瞰できる視座が得られる
  • グローバルに急成長するB2B SaaS企業の経営の最前線に立ち会える

応募資格

必要な経験/スキル

  • 日本在住または日本での就労・居住に制約のない方
  • 秘書・スケジュール管理・アテンド業務の経験がある方
  • 迅速な状況判断と丁寧なコミュニケーションができる方

望ましい経験/スキル

  • ビジネスレベルの英語力をお持ちの方
  • 役員秘書または企業内通訳・翻訳の経験がある方
  • IT/SaaS/スタートアップ業界への理解がある方

必須条件

  • 日本在住または日本での就労・居住に制約のない方
  • 秘書・スケジュール管理・アテンド業務の経験がある方
  • 迅速な状況判断と丁寧なコミュニケーションができる方

歓迎条件

  • ビジネスレベルの英語力をお持ちの方
  • 役員秘書または企業内通訳・翻訳の経験がある方
  • IT/SaaS/スタートアップ業界への理解がある方

募集要項

給与(原文)
求人ページに記載なし(要確認)
勤務地
■所在地:東京都千代田区麹町2-3-2 半蔵門PREX North 13F(半蔵門)

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この求人を担当するエージェント

松岡 良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)

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