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C神戸第二事業所_製造工程リーダー候補(P職)日勤

新着掲載開始日 2026年10月15日

その他(その他)正社員人材(派遣・紹介)

企業情報

【パーソルグループ×パナソニック】
当社は、人の力で「メイド イン ジャパン」を守るモノづくりに特化した人材会社です。

2005年にパナソニックのグループ企業として設立した当社。
2015年、人材業界で大きなシェアを誇るパーソルテンプスタッフ(株)と、総合家電メーカーのパナソニック株式会社の資本協力により、当社はパーソルグループとしてリスタートしました。

モノづくりと人材サービスの双方の強みを掛け合わせ、「ファクトリー系アウトソーシング」として事業を展開しています。

また、積極的に人づくりをする人材サービス会社として、ゼロから「モノづくりのプロフェッショナル」を育てます。皆さんが最大限に力を発揮できるよう、多彩なキャリアサポート体制と福利厚生制度で日本のモノづくりに貢献していきます。

所在地
大阪府大阪市北区堂島浜一丁目1番27号 大阪堂島浜タワー11F
従業員数
9300名(2025年4月時点)
企業サイト
persol-factorypartners.co.jp

仕事内容

<募集要項>
■背景:事業拡大に伴う増員募集

<部署>
神戸第二事業所

<仕事内容>
■募集ポジション:製造工程リーダー候補
■製造製品:IHクッキングヒーター、フィッシュロースター、炊飯器などの製造

■業務内容
神戸市西区のパナソニック同社請負と派遣工程にてご勤務頂きます。
まずは、製造工程の業務に入ってひと通り習得して、
ゆくゆくはリーダーとして10~20人のスタッフを纏めてご活躍ください。
現在、神戸第二事業所には大きく分けて2工程あります。

<組立工程>

  • 家電製品を組立
  • 検査
  • 梱包
  • 完成品のチェック

※電動ドライバーを使用。
◎ゆくゆくは、リーダーとして、
全行程の作業の把握および帳票管理など行うリーダーとしてご活躍頂きます

<源泉工程 ※材料から形作る工程>
IHクッキングヒーターに搭載しているコイルの製造。

  • マシンオペレーター
  • 材料準備
  • 部材の管理など

ゆくゆくは、リーダーとして、
撚線(よりせん)~巻き線にかけての全工程把握および帳票管理などを行うリーダとしてご活躍頂きます。

  • QCDMS(品質・コスト・納期・安全・モラル)を理解して、

製造現場の指揮統制をしていただきます。

  • 職場の問題や課題を抽出して見える化を行っていただき、

上司と連携しながら方針や施策指示を実行する中で、
作業者が働きやすい職場環境、生産活動を構築していただきます。
【変更の範囲:会社の定める業務】

【職場環境】
工場内には、派遣と請負を合わせて約90名の従業員在籍。
空調完備、個人ロッカー、更衣室、休憩室完備、駐車場無料、制服貸与、作業服通勤可
大きな食堂あり(うどん・そば250円台~、定食400円前後、カレーライス230円~)

歓迎条件

  • 他業種でのマネジメント経験のある方

求める人物像

  • モノづくりがお好きな方

募集要項

給与(原文)
■給与形態:月給(想定労働時間 160時間) ■基本給:20万 ~22万9700円 ■固定残業:なし 給与備考 ◆昇給年1回(4月) ◆賞与年2回(6・12月) 【月収例】22.3~25.6万円(基本給+残業15h) 【年収例】308~348万円(基本給+残業手当+賞与2回)
勤務地
<エリア> 関西 <勤務地> 兵庫県神戸市西区高塚台1-5-1 パナソニック(株)くらしアプライアンス社内 ・神戸市営地下鉄 西神中央駅より車8分 ・神戸市営市バス、興亜公園南下車徒歩2分 ■転勤:当面なし 組織変更やキャリアアップのタイミングで、 全国を対象とした転勤が発生する可能性があります。 【変更の範囲:会社の定める事業所】
勤務時間
【日勤】9:00~18:00 (休憩60分) 残業:月15時間程度 ※将来的に夜勤への配属の可能性もあり
休日・休暇
休日:土日祝休み(工場カレンダー) ★年間休日:125日 ★GW・夏季・年末年始は長期休暇あり
福利厚生
<福利厚生> ■福利厚生: ・資格取得支援制度(業務に必要な資格取得のための受験料会社負担) ・出張手当 ・役職手当 ・会員制の優待サービス ・退職金制度 (確定拠出年金または前払い制の選択)※エリア限定社員対象外 ・持株会制度 ※エリア限定社員対象外 ・社宅入居応相談(社内規程有)など <待遇> ■教育制度: ・OJT教育(パナソニックOBの技能集団が各現場にて知識やノウハウを伝授) ・各種研修(専門研修、管理者研修他) ・自己啓発支援など、充実形成した人材育成プログラムをご用意 ■試用期間 ■試用期間:3か月(条件変更なし) ■受動喫煙対策 対策あり ■受動喫煙防止策:2026年4月より屋内・屋外完全禁煙 ※敷地内禁煙につき、駐車場の車中も対象

選考プロセス

■選考フロー
書類選考→面接(1~2回)→内定
※1次面接がWebの場合は必ず2次面接を対面で実施します。

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この求人を担当するエージェント

松岡 良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)

想定年収308〜348万円 LINE この求人に応募する