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【正社員(エリア限定社員)】C門真事業所_製造工程リーダー候補(P職) ※未経験/製造経験者歓迎

新着掲載開始日 2026年10月15日

その他(その他)正社員人材(派遣・紹介)

企業情報

【パーソルグループ×パナソニック】
当社は、人の力で「メイド イン ジャパン」を守るモノづくりに特化した人材会社です。

2005年にパナソニックのグループ企業として設立した当社。
2015年、人材業界で大きなシェアを誇るパーソルテンプスタッフ(株)と、総合家電メーカーのパナソニック株式会社の資本協力により、当社はパーソルグループとしてリスタートしました。

モノづくりと人材サービスの双方の強みを掛け合わせ、「ファクトリー系アウトソーシング」として事業を展開しています。

また、積極的に人づくりをする人材サービス会社として、ゼロから「モノづくりのプロフェッショナル」を育てます。皆さんが最大限に力を発揮できるよう、多彩なキャリアサポート体制と福利厚生制度で日本のモノづくりに貢献していきます。

所在地
大阪府大阪市北区堂島浜一丁目1番27号 大阪堂島浜タワー11F
従業員数
9300名(2025年4月時点)
企業サイト
persol-factorypartners.co.jp

仕事内容

<募集要項>
■背景:事業拡大に伴う増員募集

<部署>
門真事業所

<仕事内容>
【未経験・第二新卒歓迎◎土日祝休み/年休125日・年3回大型連休あり】
◇パナソニックがバックボーン!パーソルGrで安定就業が叶う!
◇同社は2つの企業の資本協力を受け、モノづくり現場と人材を結ぶビジネスを展開!
国内の製造業の発展に寄与しています。
◇「業界大手のパーソルGr」という安定感のもと新たなキャリアを築いてみませんか?

■募集ポジション:製造工程リーダー候補
■製造製品:航空機へ搭載される電子機器の製造(各座席前のモニター)

■業務内容

  • 組立:電ドラでのビス締め、部品のはめ込み、ラベル貼りなど

(細かい部品が多いため注意。一部、クリーンルーム有)

  • 検査:完成品の性能・絶縁検査(検査機を使って判定)、外観検査(目視検査)
  • 運搬:材料の運搬(置き場⇔各ライン)、その他付帯作業

※商材が輸出されるため、ラベル表記や検査機の表記が英語です
部品が大変細かいため、眼鏡などを掛けて作業頂くことになります。

【職場環境】
工場内は、請負工程です。
統括リーダー1名、工程リーダー8名の合計100名の従業員が働いています。
スタッフは幅広い年齢層です。男女比率は5:5です。
空調完備、個人ロッカー、更衣室、休憩室完備、制服貸与、作業服通勤可
大きな食堂あり(うどん・そば250円台~、定食400円前後、カレーライス230円~)

歓迎条件

  • 他業種でのリーダー職やマネジメント経験のある方
  • 安定的な企業で働いてみたい方
  • 成長していきたい方

求める人物像

  • モノづくりがお好きな方

募集要項

給与(原文)
■給与形態:月給(想定労働時間 160時間) ■基本給:21万5000 ~ 25万 円 ■固定残業:なし 給与備考 ◆昇給年1回(4月) ◆賞与年2回(6・12月) 【月収例】27.3~31.4万円(基本給+残業35h) 【年収例】370~430万円(基本給+残業手当+賞与2回)
勤務地
<エリア> 関西 <勤務地> 門真事業所:大阪府門真市松葉町2-15 パナソニック コネクト株式会社内 ・最寄り駅:京阪本線 門真市駅徒歩5分 ・通勤方法:自転車通勤・公共交通機関・徒歩のみ ■転勤:当面なし 組織変更やキャリアアップのタイミングで、 近畿・東海エリア内での転勤が発生する可能性があります。 【変更の範囲:会社の定める事業所】
勤務時間
【日勤】8:30~17:15 (休憩60分) ※将来的に夜勤への配属の可能性もあり ・残業:月35時間程度
休日・休暇
・休日:土日祝休み(工場カレンダー) ★年間休日:125日 ★GW・夏季・年末年始は長期休暇あり
福利厚生
<福利厚生> ■福利厚生: ・資格取得支援制度(業務に必要な資格取得のための受験料会社負担) ・出張手当 ・役職手当 ・会員制の優待サービス ・退職金制度 ※エリア限定社員対象外 ・持株会制度 ※エリア限定社員対象外 ・社宅入居応相談(社内規程有)など <待遇> ■教育制度: ・OJT教育(パナソニックOBの技能集団が各現場にて知識やノウハウを伝授) ・各種研修(専門研修、管理者研修他) ・自己啓発支援など、充実形成した人材育成プログラムをご用意 ■試用期間 ■試用期間:3か月(条件変更なし) ■受動喫煙対策 対策あり ■受動喫煙防止策:終日8:30~17:00は完全禁煙(その前後はOK、敷地内喫煙可能場所あり

選考プロセス

■選考フロー
書類選考→面接(1~2回)→内定
※1次面接がWebの場合は必ず2次面接を対面で実施します。

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まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。

「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。

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この求人を担当するエージェント

松岡 良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)

想定年収370〜430万円 LINE この求人に応募する