＜リモートOK/フルフレックス＞03.Pythonエンジニア（LLM活用を中心とした顧客の生成AIプロジェクトにおけるPoC・開発・運用）

株式会社レトリバは、株式会社Preferred Infrastructureの製品事業部が2016年にスピンアウトしてできたAI企業。自然言語処理や機械学習、ディープラーニングに大きな可能性を感じたメンバー（Preferred Infrastructure創業メンバーで東京大学大学院情報理工学系研究科出身の技術者らを含む計6名）で創業し、創業以来、検索、自然言語処理、機械学習、情報検索などの技術を磨き続けてきた。「顧客ファーストなテックカンパニー」を目指し、顧客に寄り添いながら世の中をより良く便利にするソリューションを提供し、社会や産業の課題を理解しAIを価値へと変え人や組織の可能性を広げること、人・組織・技術・社会が互いに影響を与え合いながら共に栄え共に進化する「共生進化」の世界を目指す。最先端のAI技術を活用し人の業務を支援することに特化したAI製品として、顧客の声や社内データ等のナレッジ整備の効率化を行うテキストマイニングツール「YOSHINA」、核酸医薬品の研究開発における予測精度を向上させ研究開発の期間・コストを削減するバイオ製品（副作用の少ないゲノム編集・設計）を提供し、最先端の生成AI・LLM技術でAIプロジェクトを成功へ導くパートナーとしてAIシステム構築支援、Dify活用支援、RAG精度診断＆精度改善支援、AI導入プロジェクト研修、AIセキュリティサービスを本格展開。日本語検索性能に優れたEmbeddingモデル「AMBER」、日本語コーパスで学習したEncoder-Decoder型LLM「T5」、日本語最大規模で長系列に対応したBERTモデル「RetrievaBERT」などを公開し、INTERSPEECH・INLG・言語処理学会年次大会での発表やWEB+DB PRESSへの寄稿など研究活動も行い、社内勉強会や生成AIツール利用支援、リモート環境支援などで技術者を育成する。

■業務概要

• LLM活用を中心とした顧客の生成AIプロジェクトにおけるPoC・開発・運用

■業務内容

• RAGなどのLLM技術を活用したアプリケーションの設計・実装・デプロイ
• 技術調査・選定
• データ調査・整備
• プロンプト設計・検証
• Embedding検証・チューニング
• LLM検証・チューニング
• MLOpsパイプライン設計・運用自動化
• OSS・論文・技術ブログへの貢献

■職種の魅力

• 自然言語処理の専門家として、案件を通して最新の生成AI技術に触れながら、実践的なスキルが磨けます。
• 研究部門とエンジニア部門の距離が非常に近く、研究部門で得られた知見をサービス提供時に組み込んだり、研究部門へ案件の相談ができる体制になっているため、最先端技術の実用化に直接携わることができます。
• ナショナルクライアントを有しているため、最先端の案件（取り組み）に携われる機会があり、社会的なインパクトを感じることができます。
• 設計・検証・評価・チューニングまで、一連のAI構築プロセスを担当することとなります。そのため、幅広い業務をこなしながら、短期間で生成AIエンジニアとしてワンランク上の成長ができます。
• 今後の組織拡大に伴って、リーダー/マネージャーポジションを複数用意するため、本人の志向や成果次第では組織マネジメントの経験を積んでいただくことが可能です。
• 技術に興味がある人が多く、チーム全体での技術力向上に対する意識が高いため、勉強会やSlackでの共有を通して最新の技術に触れる機会が多いです。

• Pythonでのプログラミング経験（2年以上）
• 3名以上のチームでの開発経験
• 理系か情報系の学部卒もしくは院卒

• 生成AI/機械学習プロジェクトのPoC・実装経験（3件以上）
• AIプロジェクトのチームマネジメント経験（チーム規模：3名以上）
• アジャイルでの実務経験
• PyTorchやTransformersでの開発経験
• Embedding・LLMのチューニング経験
• エンタープライズ規模の生成AI案件のテックリード経験
• OSS・論文・技術ブログ等の社外発信経験
• コンピュータサイエンスまたは関連分野での学士・修士号
• 技術提案・見積りリード経験

• 理念共感と価値起点の行動

「AI技術で、人を支援する」という当社の理念に深く共感し、“利用者にとっての価値”から逆算して行動できる方

• 対話とチームワーク

多様なメンバーと成果や気づきを共有しながら、丁寧に対話を重ね、相互理解と信頼関係を築ける方

• 挑戦と探究

技術を磨き続け、仮説と検証を繰り返しながら、“本当に役に立つプロダクトやサービス”を追求できる方

• 主体性と粘り強さ

自ら課題を見つけて行動に移し、試行錯誤を重ねながらも粘り強く取り組み、チームとしての成果につなげられる方

• 謙虚さとリスペクト

常に相手の立場を尊重し、丁寧なコミュニケーションを心がけながら、信頼関係を築いていける方

1.書類選考
2.面接（1~複数回）
3.内定
※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。