株式会社Limeは、エステサロン・アイサロン・美容D2C・不動産売買・不動産賃貸・高齢者シェアハウスの6事業を運営する企業です。2022年以降の約4年で美容サロンを250店舗まで拡大し、売上は平均して毎期倍増するペースで成長しています。「事業家集団」を組織テーマに掲げ、2029年に「10社100億1000店舗」を目指しています。2017年2月に設立され、東京・渋谷に本社を置いています。
休日・休暇
残業・働きやすさ
組織・カルチャー
キャリア・成長
業界（大分類）
システム・技術領域
＜仕事概要＞
Limeは「Create Asia’s No.1 Beauty Company」をVisionに掲げ、サロン、FC、M&A、D2Cなど、多角的に事業を展開する企業です。
美容領域に参入して、わずか3年で全国200店舗、売上高20億円、従業員数が350名規模へと急成長を遂げました。
次のステージでは、全国10万人超の顧客データを活用し、ブランド構造の再設計と店舗ネットワークの拡大を進めています。
具体的には、肌状態を可視化するデジタル診断システム、マーケティングオートメーション、CRM基盤の高度化といったDXを推進し、顧客体験の最適化とブランド価値の最大化を実現し、美容大国・日本から、「アジアNo.1の美容企業」を目指しています。
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★2026年 ベストベンチャー100に選出★
「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。
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■ 業務内容
オープンポジション選考です。
ご本人のスキル・適性・志向性に応じて、以下の内いずれかの業務をお任せします。
【具体的な業務例】
■店舗事業（エステ・アイサロン等）のグロース
■D2C事業の企画・推進
■新規事業開発・M&A
■人事（採用）
※変更の範囲：会社の定める業務
■ 株式会社Limeで働く魅力
代表をはじめとした経営陣との距離が非常に近く、いつでもダイレクトに議論し、質の高いフィードバックを受けながら事業を推進できます。「新卒1年目で子会社代表」「23歳で年間4億円の営業実績」など、年齢や経験に関わらず、本気の挑戦と成果が正当に評価され、大きな裁量が与えられる環境です。圧倒的な当事者意識を持って働くことで、スピード感のある成長を実現できます。
サロン、D2C、M&A、海外展開など、複数の事業を同時に成長させるマルチブランド戦略を採っているため、事業開発、マーケティング、組織づくりなど、あらゆるフェーズに携わるチャンスがあります。一つの領域に留まらず、自身の志向性に合わせて幅広いキャリアを築くことが可能です。
当社には「本気の失敗を肯定する」という価値観が根付いています。完璧な計画よりもスピードと実行力を重視し、「まず動き、学び、改善し、再挑戦する」というサイクルを推奨しています。安定よりも挑戦を選び、自らの手で事業を前進させたいという意思を持つメンバーが集まる、刺激的な環境です。
■ 組織・カルチャーについて
年齢・性別・ポジションに関係なく、オープンなコミュニケーションを好むフラットな組織です。有名大学卒、元経営者、大手企業出身者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが「アジアNo.1」という共通の目標に向かって切磋琢磨しています。勢いのある若手と経験豊富な30〜40代のメンバーが融合し、厚みのある組織へと成長を続けています。
※カルチャーマッチと人柄を重視した採用を行っています。
これまでのご経験で得たことや、今後のキャリアで挑戦したいことなどをぜひお聞かせください。
■以下の志向性をお持ちの方を歓迎します！
1.書類選考
2.面接（1~複数回）
3.内定
※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「オープンポジション(リーダー/マネージャー候補)」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
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まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
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