(2)-2インフラエンジニア・基盤システム（PL・PM候補）
掲載開始日 2026年9月2日
プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）（プロジェクト管理）正社員システム・ソリューションリモート可
企業情報
株式会社バイトルヒクマ（BAIT AL-HIKMA, LTD.）は、1982年9月に「ソフトウェアを素材として新たな価値を生み出したい」との願いを込めて設立されたソフトウェア会社。社名はアラビア語で「知恵の館」を意味する。代表取締役は髙村真康氏、本社は東京都新宿区下落合（SKビル5F）、秋田（秋田市土崎港南）に拠点を持ち、資本金9,976万円、従業員数120名（2026年1月現在）。わずか6人の仲間でスタートし、しっかりとした技術とビジネスの基盤を築いてきた。新たな価値を生み出す原動力は「知識創造」にあると考え、社会・顧客・自社の知識創造をソフトウェアを素材とした「サービス創造」に結びつけていくことを使命とし、一時のブームに乗って急激な成長をするのではなく、じっくりと腰を据えて着実な成長発展を心がけ、あくまでも「知識労働者」による「知識創造」を基盤としたソフトウェア会社を目指す。「夢見る者に理想あり、理想ある者に目標あり、目標ある者に実行あり」を掲げ、オープンマインドに基づき相手を理解しながら正確に聞き簡潔に正確に伝える真のコミュニケーション能力を重視。ビジネス向け高機能IM「ByTalk」で特許（第5224623号）を取得、通勤費管理「通勤管理Arvo」はデジタル化・AI導入補助金2026のITツールに採択された。有料職業紹介事業（13-ユ-303650）、労働者派遣事業（派13-080679）。SDGs・企業の社会的責任にも取り組む。
- 所在地
- 〒161-0033 東京都新宿区下落合2-3-18 SKビル5階
- 従業員数
- 122名 （2021年1?現在）
- 上場区分
- 非上場
- 企業サイト
- www.bai.co.jp
仕事内容
プロジェクトリーダーとして基盤システムの設計・構築・保守プロジェクトをメンバーを率いて担当していただきます。
オンプレ：クラウド（案件比率８：２）で多くの開発プロジェクトが進行していますので、
ご経験・希望に合わせて適切なプロジェクトに参加していただきます。
■オンプレ基盤プロジェクト例
- 銀行系のアプリケーション基盤となるインフラ設計／構築／テスト
【工程】要件定義〜基本設計〜詳細設計〜構築〜テスト〜運用保守
【DB】Oracle、SQLServer、PostgreSQL
【OS】UNIX（Solaris）、Linux（RedHat）、Windows
【ミドル】アプリケーションサーバ、セキュリティ関連ソフト、ストレージ設計
【仮想化】Vmware
- システムの運用や監視を行うための設計／構築／テスト
【工程】要件定義〜基本設計〜詳細設計〜構築〜テスト〜運用保守
【運用ソフト】JP1、Systemwalker等
【OS】UNIX（Solaris）、Linux（RedHat）、Windows
【バックアップ】Arcserve
■クラウド基盤プロジェクト例
- アプリケーション基盤となるためのクラウド上でのインフラ設計／構築／テスト
【工程】要件定義〜基本設計〜詳細設計〜構築〜テスト〜運用保守
- クラウド上でのシステムの構築、監視・運用の設計/構築/テスト
【工程】要件定義〜基本設計〜詳細設計〜構築〜テスト
【クラウド】AWS（ALB、 EC2、 RDS、 S3、 SQS、 ElastiCache、CloudWatch、 Security Hub、 GuardDuty）、Azure、OCI等
■仕事のやりがい
- さまざまな業界やお客様の要件定義など上流工程から一気通貫で携われます。
- 大規模なプロジェクトであれば、同社のビジネスパートナーも含め
社内のアプリ開発チームや顧客など関わるプロジェクトマネジメント経験を積むことができます。
- オンプレとクラウドの構築を両方携われるため、システム基盤全体の知見を培うことができます。
＜ポイント＞
- 大手案件多数の環境で上流工程から携わる！
- 残業月平均16時間程度、一部リモートワークあり。
必須条件
必要経験・スキル
- オンプレでのサーバ（仮想環境を含む）環境の設計、クラウドでのインフラ環境の設築の経験5年以上
- PM/PLなどのリーダー経験がある方
募集要項
- 給与（原文）
- 月給33万円以上＋賞与年3回＋交通費全額支給
月給33万円以上＋賞与年3回＋交通費全額支給
※前職給与、経験・能力、ポテンシャルなどを考慮の上、規定により優遇
【年収例】
・年収450万円（PG/経験4年/月給30万円+賞与90万円）
・年収650万円（SE/経験10年/月給43万円+賞与130万円）
・年収720万円（SE/経験15年/月給48万円＋賞与年間144万円）
＜賞与＞
・年3回（3月・6月・12月）
昇給（年1回）、通勤手当（全額支給）、出張手当、特命手当：能力により決定、時間外手当、休日勤務割増手当、技術手当（資格手当/1万~3万）、TOEIC手当、子供手当（一人当たり月額6500円（中学生以下の子供を主として扶養している社員）、住居手当（一律3万）
- 勤務地
- ・東京本社（東京都新宿区下落合/高田馬場）
・東京都内、神奈川、埼玉など首都圏近郊の開発プロジェクト先
※転居を伴う転勤はありません。遠慮なくご相談ください。
- 勤務時間
- 〇フレックスタイムまたは裁量労働制の選択制です。
＊フレックスタイム制：標準労働時間8h（月間総労働時間160h）
＊裁量労働制：月間総労働時間160h
＊残業月平均16時間程度
- 休日・休暇
- ・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年次有給休暇（最大20日）、夏季休暇（5日）、年末年始（7日）
・特別休暇（結婚・忌引）、出産・育児休暇 など
・年間休日：126日（2022年度）
- 福利厚生
- 社会保険
・厚生年金、健康保険、労災保険、雇用保険
福利厚生
・厚生年金基金、財形貯蓄制度、退職金制度
・保険厚生施設
・各種表彰制度
・自己申告制度
・看護・介護制度
・インフルエンザ予防接種補助制度
・社員旅行
・ストレスチェック
・クラブ活動（うどん部ちくわぶ・釣り部・ダーツ部・バイク部 他）
＊東京都情報サービス産業健康保険組合【TJK】に加入
全国の保養施設や運動施設などを特別価格で利用可能！
（全国145か所の保養施設、フィットネスクラブ（スポーツジム、ヨガ）、レジャーイベント、マラソン大会、ウォーキングイベント、ゴルフレッスン 他）
備考
【研修制度】
・自己啓発系の社外教育プログラム（60コース）は会社負担
・IT書籍の購入費は会社負担
・資格取得の受験費用３回まで会社負担
・表彰金（一時金）の支給
・資格手当１万円〜３万円
【キャリア制度】
・ランク制度：キャリアパスの透明化を図っています。ランクごとに必要な資格、経験を設定。ランク5レべルで管理職コース・技術スペシャリストコースを選択頂けます。
■試用期間
・入社後3ヶ月間の試用期間があります。 その間、給与・待遇に変動はありません。
■受動喫煙対策
対策あり
選考プロセス
- 書類選考→面接(現場責任者、社長）、性格診断、IT適正検査→内定
※基本的には面接1回を予定しておりますが、場合により変動する事があります。
※IT適正検査について：ご経験によっては性格診断のみの場合もございます。
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まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
この求人を担当するエージェント
松岡 良次
株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。（厚生労働大臣許可 13-ユ-316964）
