デザイナー（UI/UX・ブランディング・Webデザイン）

「小さな革命を次々と生み出し、日本のシーンを沸き起こす」をパーパスに掲げる企業。企業の事業成長を統合的に支援する「ビジネス・クリエイティブ・スタジオ事業」と、人と組織の課題解決に向き合う「HRソリューション事業」の2事業を展開しています。顧客の事業やユーザーの課題を深く理解し、戦略づくりからデザイン、実行まで一貫して関わる次世代のエージェンシーとして、創業以来100社以上の事業成長を支援。AIで個人の知見を組織の力に変える「クライアントワーク4.0」にも挑戦しています。メンバーは新卒から40代まで幅広く、メルカリ、サイバーエージェント、ビジョナルなど多様な出身者が在籍し、2030年に向けて200名規模の組織を目指しています。

■仕事概要
ビジネス・クリエイティブ・スタジオ事業のデザイナーとして、クリエイティブやプロダクトのアウトプットに留まらず、顧客の事業成長や事業価値の最大化をミッションに働くポジションです。ビジネスディレクターと伴走しながら、サービスや事業の戦略策定段階から深く関わり、デザインの力でビジネスの方向性を形づくります。同事業は、企業の経営課題・事業課題の解決に向けて、戦略・構想策定から事業・サービス設計、ブランディング、グロース・改善、組織開発まで幅広くアプローチしています。

■仕事の詳細

• ビジネスディレクターと協働し、事業・サービスの戦略立案、構想策定、サービスコンセプトの定義
• デジタルプロダクト開発におけるリサーチ、コンセプト設計、体験設計、UIデザイン、ビジュアルデザイン
• ブランド開発におけるブランド戦略策定、VI定義、ビジュアルデザイン
• デザインガイドライン作成
• プロジェクト全体の方向性や成長戦略に関わるクリエイティブ提案

【プロジェクト例】

• 大手SaaSサービスのデザインリニューアル（ユーザーリサーチ、体験設計、UIデザイン）
• 上場企業のサービスのリブランディング（戦略策定、VI定義、ビジュアルデザイン）
• 新規事業開発（サービスコンセプト設計、体験設計、UIデザイン、ビジュアルデザイン）
• 実績一覧：https://sevendex.com/work

【アサイン・体制】

• 本人の志向性や経験、強みによってプロジェクトにアサイン（例：ビジュアルデザイン経験を活かしながらUIデザインを強みにしたい方が、UIデザインとブランドデザイン両方のプロジェクトに入る）
• プロジェクトごとにビジネスディレクター領域メンバー（ブランドストラテジスト、事業開発ディレクター等）とデザイナーがアサイン。2名体制〜4名体制など、難易度や規模によって変動

【ポジションの魅力】

• 要件が固まる前からアサインされるため、クライアント・ユーザーの課題を捉えた上で最適なデザインを考え、落とし込める
• プロダクトデザイン（UXUIデザイン）、ブランディング、新規事業、マーケティンググロース、サイト制作、紙媒体のデザインなど幅広い経験ができる
• UIデザイン経験がなくても、Webデザインやビジュアルデザインの強みを活かしながらUIデザイン経験を積める

【募集背景】
創業から8年、大手企業から継続的に指名相談をいただくリード獲得基盤や一気通貫で提供できる価値、幅広い実績を築いてきました。2030年に向けて200名規模の組織を目指し、「AI時代のエージェンシー」としてのポジション確立に挑戦します。事業計画の実現に向け、50名のデザイン組織に向けてデザイナー採用を積極的に進めています。

※ポジションに迷っている方はオープンポジションのカジュアル面談あり（https://open.talentio.com/r/1/c/sevendex/pages/78153）。本ポジションは中途向け

以下のいずれかの経験をお持ちであること

• UIデザインの実務経験1年以上
• Webデザインの実務経験2年以上
• Web/紙のグラフィックデザインの実務経験2年以上

【必要なスキル】

• ご自身のアウトプットの意図や目的を言語化できるスキル

• アートディレクション経験
• UXデザインの実務経験
• クライアントとの協働経験
• プロジェクトチームをリードした経験
• マーケティング、ブランディングへの関心

• 高い抽象度の課題を構造化し、“本質”からデザインしたい方
• デザインを「事業を伸ばす手段」として捉え、顧客のビジネス成長に向き合える方
• 職責にこだわらず、チーム全体の成功を自分ごととして捉え、チームで協業することを楽しめる方
• 変化をチャンスと捉え、自らをアップデートできる方