<関西>ビル設備管理スタッフ ◆上場グループの安定性 × 社員想いの福利厚生
掲載開始日 2026年9月2日
建築施工管理(施工管理) 正社員 総合不動産・デベロッパー
企業情報 野村不動産パートナーズ株式会社は、野村不動産グループの総合不動産管理会社。本社は東京都港区芝浦(BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S)。マンションやオフィスビル、公共施設など多様な建物の運営管理を通じて人々の暮らしや活動を支え、「現場力」と「提案力」にこだわって「安全・安心」と「快適」を提供することを掲げる。顧客が働き、学び、集い、住まう建物の身近にあって最良のパートナーであり続けることを目指し、ビル・マンション管理を起点に幅広い事業を展開。2025年オリコン顧客満足度調査「分譲マンション管理会社 首都圏」で6度目の第1位、SUUMO AWARD 2024 首都圏分譲マンション管理会社の部で総合評価「最優秀賞」、「住まいサーフィン」管理会社満足度調査ランキング2025でも高評価を獲得。ウェルネス経営やパラアスリート支援にも取り組む。
所在地 〒105-8344 東京都港区芝浦1-1-1 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S 12階 従業員数 6,963名(2025年10月1日時点) 上場区分 非上場 企業サイト www.nomura-pt.co.jp
仕事内容 ■募集背景 欠員による増員募集です。
■野村不動産グループ内外の設備管理業務をご担当いただきます。
■職務詳細:
オフィスビル/学校/公共施設などの総合管理 ビル設備の保守/点検 修繕工事など見積書の作成 工事の実施/立会い 等 ※常駐型は宿直勤務が基本的にございます。(宿直がない物件も一部あり)
<入社後・キャリアアップ> 入社後は設備管理員として経験を積んでいただきます。OJT中心に業務をインプットしていただきます。その後はビルマネジメントとしての業務にも携わっていただきます。また同社では1年に1度、自己申告制度での異動希望制度もあり、希望すれば設備管理、ビルマネジメント以外にもチャレンジができる環境です。
<物件属性と常駐社員数> 物件属性により1物件当たり5名~30名程度が在籍しております。 物件属性はオフィスビルから商業施設、学校まで幅広くございます。様々な物件で経験を積めるため、スキルアップすることができる環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般
【所属部署情報】 詳細は面接にてお伝えします。
必須条件 建設業界または不動産業界で何かしらの就業経験がある方 ※設備管理経験はもちろん営業/事務職/バックオフィスなどからのキャリアチェンジも可能です。
募集要項 給与(原文) 年収:450~656 万円
年収:450~656 万円
月給制
基本給:234000円
残業代:全額支給
変動手当:家族手当 配偶者20,000円、子1人8,000円
住宅手当 上限:独身者5万7千円、既婚者5万円
宿直手当 ビル管理職などで宿直勤務が発生する場合、1回あたり2,000円の宿直手当が支給されます。
通勤手当:あり 実費支給(上限なし)
賞与:あり 年2回
昇給:あり 年1回 勤務地 大阪府大阪市西区阿波座1-4-4 野村不動産四ツ橋ビル13階
アクセス:大阪メトロ御堂筋線「本町駅」より徒歩2分
※その他、関西圏(大阪府/京都府/滋賀県)の支店、営業所、管理物件などでの勤務を想定しています。
<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所
転勤:総合職という職制上転勤の可能性が0ではありません。
しかしながら、一定の条件を満たせば、入社後にエリア総合職を選択することも可能です。
下記2点満たしていることが条件となります。
【1】リーダー職2級以上の等級になること
【2】4月の時点で入社から丸2年たっていること 勤務時間 フレックスタイム制 1日の標準労働時間:7時間30分
休憩時間:1時間
月平均残業時間:10時間~20時間 休日・休暇 【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,特別休暇 福利厚生 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
社会保険:補足事項なし
財形貯蓄制度、退職金制度、報奨金、
福利厚生倶楽部(リロクラブ)、スポーツクラブ法人会員契約(メガロス)
従業員持ち株会制度(野村不動産HD)、団体保険制度、確定拠出年金制度、資格取得支援制度(報奨金支給もあり)
レクリエーション活動助成金制度、スポーツ同好会助成金制度、育児に伴う短時間勤務制度
■試用期間
3ヶ月(期間中待遇変更なし)
■受動喫煙対策
対策あり 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
選考プロセス 書類選考(履歴書・職務経歴書) 面接2回~3回(現場・ 人事 役員の計2回)*オンライン/対面併用 オファー面談*オンライン 内定 ※適性検査あり
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まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要 です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す 形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
この求人を担当するエージェント
松岡 良次
株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)