【株式会社協栄組】現場統括所長（新築RC・建築施工管理）
掲載開始日 2026年9月2日
建築施工管理（施工管理）正社員総合不動産・デベロッパー
企業情報
株式会社明豊エンタープライズは、1968年9月設立、代表取締役会長兼社長・矢吹満氏が率いる東証スタンダード上場（証券コード8927）の不動産デベロッパー。本社は東京都目黒区目黒。資本金6億1,440万円、従業員151名（連結・2025年7月末）、売上高297億9,648万円（連結・2025年7月期）。創業50余年、物造りにこだわったデベロッパーとして東京23区を中心に250棟を超える「新築1棟投資用賃貸住宅」を提供してきた。2012年以降は賃貸マンション開発をコア事業とし、2014年から「MIJAS（ミハス）」シリーズ、2018年から「EL FARO（エルファーロ）」シリーズを城南・城西地区中心に供給。グループには賃貸代理・仲介・サブリースの株式会社明豊プロパティーズ、関西の株式会社ハウスセゾンエンタープライズ、建設会社の株式会社明豊エンジニアリング、総合建設の株式会社協栄組、台湾の現地法人を擁する。
- 所在地
- 東京本社 〒153-0063 東京都目黒区目黒2-10-11 目黒山手プレイス4F
- 従業員数
- 151名（2025年7月31日現在 連結） 49名（2025年7月31日現在 単体）
- 上場区分
- 上場
- 企業サイト
- meiho-est.com
仕事内容
#
統括所長として、複数の新築RCマンション工事現場管理をお任せします。
■ 所長・職員マネジメント
- 週一の現場巡回および定例会議への積極的参加
- 現場所長、次席との定期的な1on1面談による課題・悩みのヒアリング
- 慰労飲食などの機会を通じた円滑なコミュニケーションの構築
■ 安全衛生管理統括
- 安全衛生管理計画書の作成・徹底指導
- 施工体制台帳のチェックと下請け会社の体制把握
- 月一回の安全衛生協議会への参加、現場巡視による不安全事象の根絶
■ 工程管理の統括
定期チェック
- マスター工程表と現状の進捗比較（早・遅延の日数把握）
- 資材等の市場動向を踏まえた早期の調達・手配検討
■ 予実・原価管理
- 実行予算書の作成・確定および適正な予実管理の指導
- 月次の出来高・原価管理報告の精査
- 各業者からの請求書チェック、立替払い・ムダ使いのチェック・指導
■ 品質管理の統括
- 設計図・仕様書、製作図・施工図、各工事ごとの納まりの基本チャック
- 試験成績書および工程内検査の立会い
- 漏水や施工不良リスクに対する入念な事前検討の主導
■労務・実行体制管理
- 工程管理の徹底による準備・手配連絡遅れの防止
- 労務配置および必要人員の正確な把握と適正配置
■他部署・発注者連携
- 営業・積算・設計および施主・設計者との高度な折衝・調整
- トラブル発生時の迅速な一次対応と全社的な利害調整
※ご経験・スキルに応じて、担当いただく業務範囲や役割については柔軟に検討します。
これまでのご経験を活かし、会社づくりにも関わっていただける方を歓迎します。
必須条件
- 建設業界での現場代理人・現場所長経験 10年以上、複数現場の統括マネジメント経験
- 一級建築施工管理技士もしくは、同等とみられる実績
- 新築RC造マンション工事における上記経験
■アピールポイント
■良質な顧客基盤により、案件規模・エリア・工期等が安定
└ 案件規模は「5〜10億円規模RC造中高層マンション」に特化
└ エリアは首都圏100%、賃貸マンション案件が大半のため駅近でアクセス良好
└ 工期は階数 +8～9か月目安（別途準備1か月）
■複数現場の掛け持ちなし＆手厚いサポート体制あり
└ 一現場専任制で、着工から竣工まで一つの現場を一貫して担当
└ 統括所長が横断的に支援しており、所長が現場で孤立しない仕組みを整備
└ 本社工務部・営業部・安全管理部門もバックアップ
■持続的に働きやすい現場環境づくりを推進中
└ 完全週休2日制、年間休日127日（2025年度）、年末年始休暇、夏季休暇など
└ 4週8休制度もモデル現場から展開中
└ クラウド勤怠管理を導入、工事部の残業を月平均30時間に抑える取り組みを実施中
募集要項
- 給与（原文）
- 想定年収1000万円～
■昇給：年1回（12月）
■賞与：年2回（4月・10月固定2ヶ月 + 業績連動）
■各種手当
└ 役職手当（本ポジション想定：73,500円）
└ 現場手当（本ポジション想定：30,000～40,000円）
└ 資格手当（一級建築士 60,000円 / 一級建築施工管理技士 40,000円 他）
└ 賃貸住宅手当（グループ管理物件に入居する場合、以下の補助を行います）
礼金：1/3相当額（上限100,000円）
賃料：管理費込月額賃料 1/3相当額（月額上限50,000円）
1R～ファミリーまで対応、管理戸数 約4,000戸、空室物件から最適な物件を選択可
└ 家族手当（配偶者10,000円 / 子10,000円 ※扶養対象者のみ）
- 勤務地
- 目黒オフィス 東京都目黒区目黒2-10-11 目黒山手プレイス5F
現場事務所 現場は首都圏100%、大半が23区内です
尚、出張を伴う工事等はありません
- 勤務時間
- 8:00～17:00（現場配属時）
8:30～17:30（本社配属時）
- 休日・休暇
- 年間休日124日(年間カレンダーによる)
土・日・祝・夏季休暇・年末年始休暇
産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、特別休暇、慶弔休暇
- 福利厚生
- ■研修制度
└ 入社時研修
└ OJT研修
└ 資格講習受講（フルハーネス等）
└ eラーニング・グループ研修
■資格支援制度
└ 社外の講座一部会社負担で受講可能
■自社株「株式累積投資」制度
■財形貯蓄制度
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
■役職手当（本ポジション想定：42,000～147,000円）
■現場手当（本ポジション想定：20,000～30,000円）
■資格手当（一級建築士 60,000円 / 一級建築施工管理技士 40,000円 他）
■家族手当（配偶者10,000円 / 子10,000円 ※扶養対象者のみ）
■賃貸住宅手当（グループ管理物件に入居する場合、以下の補助を行います）
└ 礼金：1/3相当額（上限100,000円）
└ 賃料：管理費込月額賃料 1/3相当額（月額上限50,000円）
└ 1R～ファミリーまで対応、管理戸数 約4,000戸、空室物件から最適な物件を選択可
■イメージ年収
■想定経歴
└ 年齢：40代 / 役職：工事長 / 経験年数：15年 / 所持資格：一級建築施工管理技士
■想定年収
└ 889万円
■想定内訳
└ 支給月額：619,000円
・月給：490,000円
・役職手当：42,000円
・現場手当：30,000円
・資格手当：40,000円
└ 賞与：
(基本給+役職手当)×3.14ヶ月 ※昨年実績
想定賞与額 1,670,480円
※上記賞与は昨年実績です。
※上記年収に追加でインセンティブ制度があります。
■応募書類
・顔写真付き履歴書
・職務経歴書
■試用期間
6ヶ月（試用期間中：条件変更なし）
■契約期間
無期限
■受動喫煙対策
受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
選考プロセス
面接は原則1回（最大120分）の来社で完結します。
1回の面接、または前半・後半に分けた2回の面接を実施いたします。
なお、面接に先立ってWeb適性検査（性格検査のみ）をご受検いただきます。
※状況に応じて、事前にWeb面接を実施させていただく場合があります。
※面接と並行してバックグラウンドチェックを実施させていただきます。
▼ 書類選考
｜
（▼ 状況に応じて、Web面接）
｜
▼ 面接：原則1回の来社
｜
▼ 内定
｜
（▼ 状況に応じて、オファー面談・現場見学等）
｜
▼ 内定受諾・入社
この求人に応募する
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「【株式会社協栄組】現場統括所長（新築RC・建築施工管理）」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
- 友だち追加
- この求人について送信
- 担当から返信
- そのままLINEでやり取り
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
この求人を担当するエージェント
松岡 良次
株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。（厚生労働大臣許可 13-ユ-316964）
