【パーソルグループ×パナソニック】
当社は、人の力で「メイド イン ジャパン」を守るモノづくりに特化した人材会社です。
2005年にパナソニックのグループ企業として設立した当社。
2015年、人材業界で大きなシェアを誇るパーソルテンプスタッフ（株）と、総合家電メーカーのパナソニック株式会社の資本協力により、当社はパーソルグループとしてリスタートしました。
モノづくりと人材サービスの双方の強みを掛け合わせ、「ファクトリー系アウトソーシング」として事業を展開しています。
また、積極的に人づくりをする人材サービス会社として、ゼロから「モノづくりのプロフェッショナル」を育てます。皆さんが最大限に力を発揮できるよう、多彩なキャリアサポート体制と福利厚生制度で日本のモノづくりに貢献していきます。
残業・働きやすさ
応募資格・経験
年齢・ライフステージ
組織・カルチャー
事業フェーズ・仕事の性質
勤務地・通勤
業界（大分類）
＜募集要項＞
■背景：事業拡大に伴う増員募集
＜部署＞
甲府事業所
＜仕事内容＞
【未経験・第二新卒歓迎／年3回大型連休あり】
◇パナソニックがバックボーン！パーソルGrで安定就業が叶う！
◇同社は２つの企業の資本協力を受け、モノづくり現場と人材を結ぶビジネスを展開！
国内の製造業の発展に寄与しています
◇「業界大手のパーソルGr」という安定感のもと新たなキャリアを築いてみませんか？
■募集ポジション：製造工程リーダー候補
■製造品目：電子部品を作るための実装機
■仕事内容：
昭和町にあるパナソニック工場内の同社請負職場です。
製造ラインの業務を把握していただいた上で、
将来的には従業員を取りまとめる製造リーダー候補の役割をお任せします。
■仕事詳細
【マシン本体の組立／検査】
＜組立＞
2人1組で電動ドライバーやトルクレンチなどを使用してユニット部品のネジ止め
＜検査＞
1人で組立完了後の製品に電源を投入して設備操作を実施
※まずは組立3工程、検査2工程（全5工程）のうち1工程に専任配属となり、工程業務を習得。
その後は業務習得した工程のリーダーをお任せいたします
職場の雰囲気
甲府事業所では、同社従業員約70名が在籍。
空調完備、更衣室、ロッカー、休憩室、食堂があり５Sの整った環境で、 20・30代が活躍中の職場です！
【変更の範囲：会社の定める業務】
■選考フロー
書類選考→面接(1~2回)→内定
※1次面接がWebの場合は必ず2次面接を対面で実施します。
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「【正社員（エリア限定社員）】甲府事業所＿製造工程リーダー候補（P職） ※未経験／製造経験者歓迎」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
