【パーソルグループ×パナソニック】
当社は、人の力で「メイド イン ジャパン」を守るモノづくりに特化した人材会社です。
2005年にパナソニックのグループ企業として設立した当社。
2015年、人材業界で大きなシェアを誇るパーソルテンプスタッフ（株）と、総合家電メーカーのパナソニック株式会社の資本協力により、当社はパーソルグループとしてリスタートしました。
モノづくりと人材サービスの双方の強みを掛け合わせ、「ファクトリー系アウトソーシング」として事業を展開しています。
また、積極的に人づくりをする人材サービス会社として、ゼロから「モノづくりのプロフェッショナル」を育てます。皆さんが最大限に力を発揮できるよう、多彩なキャリアサポート体制と福利厚生制度で日本のモノづくりに貢献していきます。
残業・働きやすさ
組織・カルチャー
事業フェーズ・仕事の性質
勤務地・通勤
業界（大分類）
＜募集要項＞
■募集背景：業務拡大に向けた増員募集・増員強化
＜部署＞
石川事業所
＜仕事内容＞
【未経験・第二新卒歓迎／年3回あり大型連休あり】
◇パナソニックがバックボーン！パーソルGrで安定就業が叶う！
◇同社は２つの企業の資本協力を受け、モノづくり現場と人材を結ぶビジネスを展開！
国内の製造業の発展に寄与しています
◇「業界大手のパーソルGr」という安定感のもと新たなキャリアを築いてみませんか？
■募集ポジション：製造工程リーダー候補
■製造品目：ロボット溶接用の先端部品
■仕事内容
加賀市のパナソニック工場内にある同社の請負職場で、
従業員を取りまとめる現場管理者（工程リーダー）の役割をお任せします。
入社後、まずは製造工程の業務内容習得からスタートいただきます。
業務習得後、ゆくゆくは工程リーダーとしてご活躍頂きます。
【職場の雰囲気】
工場内、７０名弱の従業員がおり、幅広い年齢層で、男女比：45：55くらいの職場です。
こちらの工場では、まだ経験年数が浅い方も多く、キャリアアップのチャンスが大いにあります。
空調完備、休憩室、売店、食堂あり（食事は持参 or 売店購入 or 注文弁当制）
未経験の方でもゼロから育成します◎
従業員同士の交流やレクレーション活動を活発に実施してます。
資格取得、研修などのスキル向上の為のサポート体制が充実してます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■選考フロー
書類選考→面接(1~2回)→内定
※1次面接がWebの場合は必ず2次面接を対面で実施します。
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「C石川事業所/加賀工場＿製造工程リーダー候補（P職） ※未経験／製造経験者歓迎」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
