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【正社員(エリア限定社員)】C山形事業所_製造工程リーダー候補(P職) ※未経験/製造経験者歓迎

新着掲載開始日 2026年10月15日

その他(その他)正社員人材(派遣・紹介)

企業情報

【パーソルグループ×パナソニック】
当社は、人の力で「メイド イン ジャパン」を守るモノづくりに特化した人材会社です。

2005年にパナソニックのグループ企業として設立した当社。
2015年、人材業界で大きなシェアを誇るパーソルテンプスタッフ(株)と、総合家電メーカーのパナソニック株式会社の資本協力により、当社はパーソルグループとしてリスタートしました。

モノづくりと人材サービスの双方の強みを掛け合わせ、「ファクトリー系アウトソーシング」として事業を展開しています。

また、積極的に人づくりをする人材サービス会社として、ゼロから「モノづくりのプロフェッショナル」を育てます。皆さんが最大限に力を発揮できるよう、多彩なキャリアサポート体制と福利厚生制度で日本のモノづくりに貢献していきます。

所在地
大阪府大阪市北区堂島浜一丁目1番27号 大阪堂島浜タワー11F
従業員数
9300名(2025年4月時点)
企業サイト
persol-factorypartners.co.jp

仕事内容

<募集要項>
■募集ポジション:製造工程リーダー候補
■背景:事業拡大に伴う増員募集

<部署>
山形事業所

<仕事内容>
【未経験・第二新卒歓迎/年3回大型連休あり】
◆パナソニックがバックボーン!パーソルGrで安定就業が叶う!
◆同社は2つの企業の資本協力を受け、モノづくり現場と人材を結ぶビジネスを展開!
国内の製造業の発展に寄与しています
◆「業界大手のパーソルGr」という安定感のもと新たなキャリアを築いてみませんか?

■業務内容:
大小さまざま、球面・非球面レンズをガラス球から加工~出荷工程
製品の組立、マシンオペレーター、完成品の検査、修理、梱包など

■製造品目:車載カメラやドローンに使用されるガラスレンズなど

■天童市のパナソニック内同社請負工程や派遣工程にて、

  • 現場の生産や安全、品質、原価の管理
  • 日々発生する問題に対して暫定・恒久対応を行う
  • 従業員の労務管理、人材育成等のマネジメント

★入社後まずは派遣工程で製造工程の業務を習得して頂き、
その後派遣先の請負化を目指す中核スタッフ(工程リーダー候補)となっていただくか、
もしくは既存の請負工程で工程管理者をお願いします。
★スタートは日勤帯で就業頂くが、その後は交替制への移行の可能性あり

【職場環境について】
冷暖房完備・個人ロッカー・更衣室・制服貸与・休憩室あり
食堂完備(うどん・そば300円台~・定食500円前後)
同社のスタッフは20~50代の幅広い年代が在籍
同社のスタッフ約150名(派遣・請負工程合計)が活躍中

【その他】

  • 敷地内に喫煙場所あり
  • 転勤:当面なし

(キャリアアップや組織変更のタイミングで、
東北を対象に転勤の可能性があります。)
【変更の範囲:会社の定める業務】

歓迎条件

  • 他業種でのリーダー職やマネジメント経験のある方
  • 安定的な企業で働いてみたい方
  • 成長していきたい方

求める人物像

  • モノづくりがお好きな方

募集要項

給与(原文)
■給与形態:月給(想定労働時間 160時間) ■基本給与:19万5000 ~ 25万7500円 ■固定残業:なし 給与備考 ◆昇給年1回 ◆賞与年2回(6月・12月) <2交替の場合※5勤2休> 【月収例】23.8~31.4万円(基本給+残業20h+深夜42.5h) 【年収例】325万円~429万円(基本給+残業手当+深夜手当+賞与2回)
勤務地
<エリア> 東北 <勤務地> 山形事業所:山形県天童市松城町1丁目1番 パナソニック工場内 JR山形線(奥羽本線) 天童南駅から車4分 ■転勤:当面なし 組織変更やキャリアアップのタイミングで、東北エリア内での転勤が発生する可能性があります。 【変更の範囲:会社の定める事業所】
勤務時間
【2交替/派遣工程】6:30~15:00/18:30~翌3:00(休憩45分)所定8H 【2交替/請負工程】6:30~15:15/18:30~翌3:15(休憩45分)所定8H ※研修期間は、日勤勤務(8:30~17:00 実働8h 休憩45分)の場合あり 残業:月10~30時間程度
休日・休暇
休日:※配属工程先による 【2交替 3班2交替】4勤2休 【2交替 2班2交替】5勤2休、土日祝休み ※研修期間【日勤】土日祝 ★(工場カレンダー)あり ★GW、夏季・冬季休暇あり ★年間休日125日
福利厚生
<福利厚生> ■福利厚生: ・資格取得支援制度(業務に必要な資格取得のための受験料会社負担) ・出張手当 ・役職手当 ・会員制の優待サービス ・社宅入居応相談(社内規程有)など <待遇> ■教育制度: ・OJT教育(パナソニックOBの技能集団が各現場にて知識やノウハウを伝授) ・各種研修(専門研修、管理者研修他) ・自己啓発支援など、充実形成した人材育成プログラムをご用意 ■試用期間 ■試用期間:3か月(条件変更なし) ■受動喫煙対策 対策あり 屋内禁煙

選考プロセス

■選考フロー
書類選考→面接(1~2回)→内定
※1次面接がWebの場合は必ず2次面接を対面で実施します。

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この求人を担当するエージェント

松岡 良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)

想定年収325〜429万円 LINE この求人に応募する